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最近は昔ほど会社に尽くす、という感覚がなくなってきたせいか、正社員で同じ会社で働くメリットが薄くなってきましたね。昔は年功序列や定期昇給なので同じ会社で正社員で勤め続ければそれなりの給料、それなりの役職になることも可能でした。しかし最近は不況のせいか昇給もほとんどなく、また上がつかえているためなかなか昇進することも出来ません。また職業選択の自由もあり、転職もかなり自由にできるようになりました。また実力主義の会社が増えたため、転職によるデメリットもほとんどないのが現状です。また自由な時間がほしい人は派遣社員や契約社員で就業することを選ぶ人も増えてきました。また会社側にしても必要なときに必要な人員を補充できる契約や派遣社員を採用することも多いようです。しかし、その働き方は若いうちはよいのですがさすがに家庭を持つころ３０代くらいになると正社員できちんと働く、という事が重要なのではないでしょうか？正社員で働くメリットは何でしょうか？

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まずは各種社会保険の面ですね。国民健康保険や国民年金に比べ、会社ではいる社会保険は配偶者の金額の分だけ非常に有利です。特に年金に関しては支払額が半分になります。毎月決められた給料が支払われるということでも家計の設計が立てやすいメリットがあります。また社会的な信用もまったく変わってきます。たとえば住宅ローンを組むためには最低１年間は同じ会社に正社員で働いている必要があります。そうでなければ審査の対象にはならないか、高い金利の銀行しかローンを組ませてもらえないのです。また派遣労働は実際にはかなりの給料の搾取があるといわれています。実際に企業は高い給料で派遣を雇うのですが、働いてる人間にはそれなりの金額しか入らないため、ここで意識のギャップが起こります。企業は高い労働力を期待し、労働者は自分のもらっている給料分しか働く気がない。このギャップが近年問題になっているようです。やはり社会人としてきちんと正社員で働きたいものですね。

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昔は「アルバイト」と言ったら、本当にお小遣い程度の稼ぎで、学生や主婦のように毎日決まった時間働くことができない人たちがやっているイメージが強かった。そして、「正社員」というと、保険などもしっかり完備されており、給料もよく、待遇もいいイメージがあった。でも、今となっては「アルバイト」も「正社員」も職によってはあまり変わらないような時代になっている。「アルバイト」といっても、通常の時給７００円から１０００円くらいのアルバイト、「派遣アルバイト」という働く会社との間に派遣会社を挟んで契約を結ぶものがある。派遣の最大のメリットは、中には正社員並みに厳しいところもあるが、正社員よりもある程度融通が利き、アルバイトよりもはるかに時給が高いというところだろうか。また、希望する者はある程度の条件をクリアすれば、正社員になれる「正社員登用制度」という制度もあったりする。

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いい所は交通費も全額負担してくれる所もあるわけで、はっきり言って待遇がいいのだ。その代わり、即戦力が求められる為、ある程度のスキルや経験は不可欠かもしれない。独身の人は「正社員ほど厳しくないから」「制限なくある程度気が楽な状態で働けるのであれば…」という理由から「正社員」よりも「派遣アルバイト」を希望する人が増えてきているようだ。ここ数年で「リストラ」によって職を失ってしまった人が急激に増えたこともあって、派遣会社の数も、求人案内もとても多くなったように思う。中には給料未払いといったニュースも一時期報道されたりしていたが、求人案内を見てみると初心者歓迎の職や、ほんの少しの経験とスキルがあるだけで時給が１５００〜なんていうアルバイトも多い。普通に１日８時間、１週間に５日働いていても、正社員の手取りの給料とほぼ変わらない、若しくはそれ以上の収入になるところも少なくない。その気になれば、そこから正社員にもなれるのだから、言いようによっては就職しやすい環境である。

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